Blog

>>Blog>>

Recolocação Profissional: Como os Especialistas Decidem Qual Candidato Aprovar?

Recolocação Profissional: Como os especialistas decidem qual candidato aprovar?  Porque será que você não é chamado ou selecionado? O objetivo principal de qualquer especialista em recrutamento e seleção é fazer a escolha certa do candidato. Para ser selecionado não basta sair por aí atirando para todos os lados, montando um currículo que você acha que é [...]

Por | 2017-11-20T18:28:21+00:00 20 de novembro, 2017|A Minha Vaga|

Como Ser Um Bom Líder Que as Pessoas Querem Seguir?

Todos sabem da importância de ter uma altamente motivada, mas como ser um bom líder que as pessoas querem seguir? Atendendo a pedidos de vários leitores do blog gestão de pessoas, hoje eu vou te ensinar de forma simples e totalmente gratuita, 7 passos essenciais, utilizados pelos maiores profissionais em liderança, de como ser um [...]

Por | 2017-05-30T09:47:56+00:00 3 de abril, 2017|Gestão de Pessoas|

Equipe Motivada: 7 Dicas Manter a Sua Equipe Motivada

Quando pensamos em equipe motivada, não existe uma receita de bolo, mas tem algo que é certo! Sabe o que?Você precisa saber se relacionar. Também é certo dizer que o que está funcionando muito bem hoje, amanhã pode já não funcionar tão bem assim, pois as pessoas são diferente e o mundo está sempre se modificando. [...]

Por | 2017-05-30T16:29:57+00:00 27 de maio, 2016|Gestão de Pessoas|

Contratar Palestras Motivacionais, Não é a Solução para Gestão de Pessoas

Contratar Palestras Motivacionais, Não é a Solução para Gestão de Pessoas Sabe quando você começa a perceber que a sua receita baixou, as metas não estão sendo atingidas, o clima está pesado e a equipe totalmente desmotivada? Sabe quando, a tensão na empresa é facilmente percebida, pois as pessoas estão temerosas de perderem seus empregos. [...]

Por | 2017-04-05T07:49:59+00:00 3 de maio, 2016|Gestão de Pessoas|

4 Dicas Para através da sua liderança, você fazer com que seus Funcionários Desempenhem Suas Funções Eficazmente.

Difícil, não é? Fazer com que seus funcionários desempenhem suas funções eficazmente, sentir que se você não estiver presente, nada funcionará…. A sensação de que VOCÊ não pode “piscar os olhos”, para ter certeza de que os seus funcionários desempenharão suas funções eficazmente. Nesse momento VOCÊ pensa….. Ou não me distraio um instante, ou vivo [...]

Por | 2017-03-28T21:05:44+00:00 21 de abril, 2016|Gestão de Pessoas|